兰兰入职3个月后发现怀孕公司是否可因需裁员与其解除劳动合同？

在支付宝蚂蚁新村小课堂每日一题中，兰兰劳动2022年8月17日木兰关爱小课堂的入职问题是问“兰兰入职3个月后发现怀孕公司是否可因需裁员与其解除劳动合同”，下面就和小编一起来看看吧！个月

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问题：兰兰入职3个月后发现怀孕，公司是现怀需裁否可因需裁员与其解除劳动合同？

选项：能、不能

答案：不能，司否根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四款规定，可因劳动者有下列情形之一的解除，用人单位不得依照本法第四十条、兰兰劳动第四十一条的入职规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、个月哺乳期的后发合同。第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的现怀需裁，应当依照本法第47条规定的司否经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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